中泰智联长春分公司 带CNAS标识 环境管理体系认证证书申请步骤

企业建立环境管理体系和获取认证的意义 一．提高员工的环境意识和守法的主动性、自觉性； ISO14000系列标准为帮助企业提高环境管理能力，提供了一整套系统化的框架。企业借助这套标准，可以建立符合要求的管理体系； 可向外界证实自身遵循所声明的环境方针和改善环境行为的承诺，树立企业的良好形象，提高企业信誉和度； 1．有利于满足市场、用户和各相关方的需求，有利于吸引投资，有利于产品销售和市场开拓； 适应绿色消费潮流，提高企业的竞争优势； 2. 有利于推动企业技术改造，改进工艺技术和开发新产品； 增进企业与周围居民、社区和相关方的了解，改善相互关系； 3.有利于企业经济效益的增长，提高全员的环保意识。 促进组织提高建立自律机制，制定并实施以预防为主、从源头抓起、全过程控制的管理措施。为解决环境问题提高了一套同依法治理相辅相成的科学管理工具，二。为人类社会解决环境问题开辟了新的思路； ISO14000系列标准对环境污染同减少资源、能源的消耗同时并重，从而能有力促进组织对资源和能源的合理利用，对保护地球上的不可在生和**资源也会起到重要作用； ISO14000系列标准意在保护环境，但它并不排斥发展，它是建筑在科学的发展基础之上，贯彻这一标准，有利于实现经济与环境协调统一，有利于实现可持续发展； 实施统一的国际环境管理标准，有利于实现各国间环境认证的双边和多边互认，有利于消除技术和贸易壁垒。
等控制和纠正完事后，要考虑针对不符合发生的原因展开调查和分析。一要确定是否存在其它类似的隐患并及时采取措施；二要考虑是否应采取措施消除或减弱、控制这些原因。虽然标准里没有提，所有的措施背后都是有成本问题的。要考虑措施的必要性、可行性、经济性等，这是隐含的企业管理常识。

现如今是个需要企业自律的年代，标准要求企业能自律，自己评价自己是否合规。这可能也是、社会对企业的期望和要求。
    合规性评价，这个规来自于哪些方面？通常，在4.1、4.2、6.1.1、6.1.2、6.1.3、6.2.1等标准要素的学习和应用中，已经理清了这一条。这个规终表现为一张要求清单。可能来自于国家法律法规标准、与相关方签订的协议、相关方的要求等，注意，这是动态的。那些法律法规、标准、协议、要求等应被摘录出细则，针对本企业的环境因素，利用监测结果进行分析评价。

ISO14001：2015*8.1条款，我们总结一下段落大意：1.企业应建立过程，用过程方法来控制环境因素、合规义务、风险和机遇、环境目标，用过程方法来实施相应的措施；2.过程控制要求：1）有准则；2）有控制；3.变更控制；4.对外包的产品和活动的控制；5.生命周期观点。
    四个关键词：过程方法；变更；外包；生命周期。
    通过8.1管理体系要素的应用，企业就建立起来了一系列的规章制度和工作方法，将环境管理体系建的血肉丰满，并能**地运行了。
    审核时，除了要提供策划的结果的证据，还要提供这些策划的结果得到实施及实施的效果的证据。

IS014001定义
    环境管理体系是一个组织内全面管理体系的组成部分，它包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源。还包括组织的环境方针、目标和指标等管理方面的内容。换句话说，环境管理体系是一个组织有计划，而且协调运作的管理活动，其中有规范的运作程序，文件化的控制机制。它通过有明确职责、义务的组织结构来贯彻落实，目的在于防止对环境的不利影响。
    环境管理体系是一项内部管理工具，旨在帮助组织实现自身设定的环境表现水平，并不断地改进环境行为。环境监测机构作为环境保护的重要部门，更应带头建立IS014001环境管理体系，引进的管理模式。通过自身的表率行动，提高全社会对IS014001标准的认识，使各单位能自觉采用该管理体系规范自己的环境行为，提高环境绩效，减少环境污染，提高环境质量。
这些管理方案应落实到具体工作中，与其它业务活动相融合，成为员工日常工作的一部分。 在设计目标、指标的时候，要考虑三个层面的因素： 1.能得到员工的理解和支持，起到团队的作用，而不是借助于考核来压制员工； 2.目标、指标应能得到动态的管理，必要时及时调整，客观地看待环境的影响、风险和机遇； 3.没有方案或计划，仅一个目标指标通常是空架子，发挥不了应有的作用。
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