认证种类ISo14001环境管理体系认证
服务内容企业认证、企业资质证书办理
类型认证
办理条件体系运行3个月
认证对象适用中小企业、服务组织
服务特色全程协助
企业建立环境管理体系和获取认证的意义 一．提高员工的环境意识和守法的主动性、自觉性； ISO14000系列标准为帮助企业提高环境管理能力，提供了一整套系统化的框架。企业借助这套标准，可以建立符合要求的管理体系； 可向外界证实自身遵循所声明的环境方针和改善环境行为的承诺，树立企业的良好形象，提高企业信誉和度； 1．有利于满足市场、用户和各相关方的需求，有利于吸引投资，有利于产品销售和市场开拓； 适应绿色消费潮流，提高企业的竞争优势； 2. 有利于推动企业技术改造，改进工艺技术和开发新产品； 增进企业与周围居民、社区和相关方的了解，改善相互关系； 3.有利于企业经济效益的增长，提高全员的环保意识。 促进组织提高建立自律机制，制定并实施以预防为主、从源头抓起、全过程控制的管理措施。为解决环境问题提高了一套同依法治理相辅相成的科学管理工具，二。为人类社会解决环境问题开辟了新的思路； ISO14000系列标准对环境污染同减少资源、能源的消耗同时并重，从而能有力促进组织对资源和能源的合理利用，对保护地球上的不可在生和**资源也会起到重要作用； ISO14000系列标准意在保护环境，但它并不排斥发展，它是建筑在科学的发展基础之上，贯彻这一标准，有利于实现经济与环境协调统一，有利于实现可持续发展； 实施统一的国际环境管理标准，有利于实现各国间环境认证的双边和多边互认，有利于消除技术和贸易壁垒。
建立文件化的管理体系，是所有管理体系的要求。这是西方公司治理制度化规范化的表现。在我们国家，这方面也因为宣贯标准而得到了加强。越来越多的企业通过文件来管理公司。
建立的这个过程需要明确哪些信息需要交流；交流的时机；交流的对象；交流的方式等。在策划信息交流过程时，企业应该考虑它的合规义务有哪些（未交流就是不合规）；应考虑如何保证信息可靠可信。
当相关方提出对环境管理体系信息的交流或需求时，企业应有规定如何响应、回复。
在内部，企业应保持各职能、岗位和层次之间保持环境信息的流通、共享，当环境管理体系发生变更时，就及时传递这种变更信息，以免产生差错。
对外部，企业应规定建立哪些相关方沟通的渠道，如何保持沟通，接受信息，如何向相关方反馈信息。特别是当属于合规义务的信息时，这种交流是合规的需要。
IS014001的部分，17个要素
IS014001是组织规划、实施、检查、评审环境管理运作系统的规范性标准。它包含部分，17个要素。
部分分别为环境方针、规划、实施与运行、检查和管理评审。这五个基本部分包含了环境管理体系的建立过程和建立后有计划地评审及持续改进的循环，以保证组织内部环境管理体系的不断完善和提高。
17个要素分别为环境方针，规划(策划)，环境因素，法律、法规和其他要求，目标、指标和方案，实施与运行，资源、作用、职责和权限，能力、培训和意识，信息交流，文件，文件控制，运行控制，应急准备和响应，检查，监测和测量，合规性评价，不符合、纠正和预防措施，记录控制，内部审核，管理评审。
环境管理体系是一项内部管理工具，旨在帮助组织实现自身设定的环境表现水平，并不断地改进环境行为。环境监测机构作为环境保护的重要部门，更应带头建立IS014001环境管理体系，引进的管理模式。通过自身的表率行动，提高全社会对IS014001标准的认识，使各单位能自觉采用该管理体系规范自己的环境行为，提高环境绩效，减少环境污染，提高环境质量。
这些管理方案应落实到具体工作中，与其它业务活动相融合，成为员工日常工作的一部分。 在设计目标、指标的时候，要考虑三个层面的因素： 1.能得到员工的理解和支持，起到团队的作用，而不是借助于考核来压制员工； 2.目标、指标应能得到动态的管理，必要时及时调整，客观地看待环境的影响、风险和机遇； 3.没有方案或计划，仅一个目标指标通常是空架子，发挥不了应有的作用。
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