体系质量办理体系
资质CNAS CMA
认证类型体系认证
是否提供证书是
类型认证
质量管理体系与企业文化 “企业文化”的核心是“价值观”，这种“价值观”使企业人格化。企业文化是一种以人为本的企业管理理论，是组织在长期的实践中逐渐形成的，其核心的价值观包括企业精神、道德观念、法律法规意识、工作作风、经营理念、管理，以及企业的方针、目标等内容。 企业文化可分为四个层次，由表及里分别为：表层――物质文化，里层――行为文化，深层――制度文化，核心――精神文化。 这四个层次是相互渗透的，但可以予以识别。 从企业文化结构的四个层次看，质量管理体系要求也与之相辅相成，形成互补模式。质量管理所包括的质量策划、质量控制、和质量改进无一不是视质量为生命的活动，与企业的“品质文化”的原则毫**致。标准中对“职责、权限与沟通”、“人力资源”的规定，以及以人为本的“全员参与”质量管理原则与企业的“行为文化”互相嵌入，甚至融为一体。在质量管理体系文件中，其质量手册、质量计划、规范，以及指南、记录、作业文件等所包容的内容则是企业“制度文化“的主要方面。质量管理体系的质量方针和质量目标是服从并服务于组织总方针和总目标的，从一定意义上讲，标准是组织开展国内、国际贸易的“通过语言”，能够使组织持续保持其生存、竞争和发展的能力，不断改进其业绩。这与塑造企业文化、展示企业形象、提高企业在国内外市场的度，以及为企业带来经济效益与社会效益是完全一致的。
质量、环境和职业健康安全管理体系应依据相关技术标准和组织自身特点而建立，并需要区分与其他体系的不同。建立适合组织自身管理体系可确定的范围及其过程、建立方针、分配职能、管理目标及其实现的策划、风险识别与评估、策划与控制、绩效评价等开展，以过程的方式进行构建。
ISO 9001：2015、ISO 14001：2015及ISO 45001：2018强调以作用为核心，采用策划、支持与运行、绩效评价、改进四个过程的PDCA循环，通过策划识别主要过程及子过程，确定各过程之间的相互作用，合理安排各过程的顺序，进行系统管理。 PDCA循环能够应用于所有过程以及整个管理体系。
管理体系主体架构及其内容
质量、环境和职业健康安全管理体系主体架构及其内容包括但不限于以下几方面：规范性引用文件、目的和适用范围；管理方针与目标、管理方针的沟通；组织及其所处环境，相关方的需求和期望；作用和承诺，组织的岗位、职责与权限；管理体系的范围、要求及其过程和策划，包括风险和机遇的识别与评估；资源管理，包括人员、基础设施、过程运行环境、监视和测量设备、组织的知识等；内外部信息交流、成文信息的管理与控制；生产与服务运行的策划与控制；外部提品及服务要求的确定与控制；管理体系的绩效评价，纠正、预防与持续改进。
ISO9001质量管理体系标准是国际标准化组织（ISO）发布的有影响力的标准之一，自发布以来在全世界得到广泛应用，对国际贸易的发展与质量的提升产生巨大影响。ISO9001认证已在我国国民经济各个领域得到广泛应用，对企业质量管理水平和市场竞争力提升做出积极贡献。
35项强制性国家标准制修订计划
据国家标准委今日消息，经研究，国家标准化管理会决定下达《竞赛类卡丁车通用技术条件》等35项强制性国家标准制修订计划。
鞋类企业推行ISO9001认证可以提高鞋业质量管理，增强顾客信任，提高企业效益
对企业来讲，按照严格审核的国际标准化质量管理体系进行运作，使鞋类产品的管理真正达到法治化、科学化要求，可较大地提高工作效率和鞋类产品质量，*提高鞋业的社会和经济效益。
对于客户来讲，当顾客得知企业按照国际标准实行质量管理，拥有iso9001：2008标准认证证书，并有认证机构的严格审核和定期监督，就可以放心地与企业订立供销合同。这样增强了企业的产品信任度，在与同类企业竞争中脱颖而出，**获得订单，加强了竞争力。
鞋类企业推行ISO9001认证可以节省第二方审核的精力与费用
在现代成熟的鞋类产品贸易中，第二方审核即由顾客审核人员对企业进行审核，已成为保证鞋类产品质量的惯例作法，但人们逐渐发现这种方法存在很大弊端：一方面，一个供方通常为许多需方供货，第二方无疑会给供方带来沉重负担；另一方面，需方要支付相当的费用，同时还要考虑派出的雇佣人员的经验和水平问题，否则花钱也难达到目的。
但拥有iso9001：2008认证证书后，众多需方不必再对供方进行审核，这一任务由发给企业认证证书的机构承担，并对企业进行监督。这样可大大节省财力、物力、人力，除此而外，如果企业获得了iso9001质量管理体系认证后，再申请美国的ul、德国的vde等品质认证时，可免除认证机构对企业qms进行重复认证的开支。
ISO 14001 环境管理体系 ISO 14001作为世界上被广泛采用的环境管理体系，目前经过了自1996年正式发布以来的重大改版，新版标准已于2015年9月正式发布。 版本变化：ISO14001：2004→ISO14001：2015 换版截止时间：2018年9月15日 主要变化 • 新的高阶结构（HLS）采用所有管理体系标 准通用的术语、定义、标题和正文，以便在实施多个管理体系时实现轻松整合, • 对于管理层而言，是进一步确保将环境管理纳入核心业务流程和目标的新机会, • 重新聚焦组织面临的风险（例如：原材料的价格波 动）和这些风险所带来的机遇（更高的资源能效） • 对组织环境的新思考，帮助他们了解所处环境以及对环境的影响，同时还要了解环境问题（例如：气候变化）对企业自身的影响。
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