ISO14001申请步骤 中泰智联长春分公司 就近安排审核老师

企业建立环境管理体系和获取认证的意义 一．提高员工的环境意识和守法的主动性、自觉性； ISO14000系列标准为帮助企业提高环境管理能力，提供了一整套系统化的框架。企业借助这套标准，可以建立符合要求的管理体系； 可向外界证实自身遵循所声明的环境方针和改善环境行为的承诺，树立企业的良好形象，提高企业信誉和度； 1．有利于满足市场、用户和各相关方的需求，有利于吸引投资，有利于产品销售和市场开拓； 适应绿色消费潮流，提高企业的竞争优势； 2. 有利于推动企业技术改造，改进工艺技术和开发新产品； 增进企业与周围居民、社区和相关方的了解，改善相互关系； 3.有利于企业经济效益的增长，提高全员的环保意识。 促进组织提高建立自律机制，制定并实施以预防为主、从源头抓起、全过程控制的管理措施。为解决环境问题提高了一套同依法治理相辅相成的科学管理工具，二。为人类社会解决环境问题开辟了新的思路； ISO14000系列标准对环境污染同减少资源、能源的消耗同时并重，从而能有力促进组织对资源和能源的合理利用，对保护地球上的不可在生和**资源也会起到重要作用； ISO14000系列标准意在保护环境，但它并不排斥发展，它是建筑在科学的发展基础之上，贯彻这一标准，有利于实现经济与环境协调统一，有利于实现可持续发展； 实施统一的国际环境管理标准，有利于实现各国间环境认证的双边和多边互认，有利于消除技术和贸易壁垒。
质量管理体系的资源，细分地很复杂，如人员、基础设施、工作环境、计量资源、知识等；环境管理体系ISO14001:2015*7.1条款仅仅用一句话提了一下。可见资源相对于质量管理更为复杂。但资源是任何管理体系必须考虑的必须配置的要素，否则无法实现目标。
    7.2的能力指员工的能力，而不是泛指设备能力、程序能力等。属于人力资源的范畴。人力资源工作需要满足7.2条款的要求以满足环境管理体系的要求。

IS014001是组织规划、实施、检查、评审环境管理运作系统的规范性标准。它包含部分，17个要素。
    部分分别为环境方针、规划、实施与运行、检查和管理评审。这五个基本部分包含了环境管理体系的建立过程和建立后有计划地评审及持续改进的循环，以保证组织内部环境管理体系的不断完善和提高。

组织应监视、测量环境绩效，应分析和评价环境绩效。这是环境管理体系标准提出的要求，接下来的问题是：1.哪些需要监视和测量； 2.监视、测量的方法、时机、程序、准则、人员、设施、管理和其它要求等； 3.什么时候需要对数据和状态进行分析，分析采用什么方法，由谁来分析，分析的结果怎么处理；4.什么时候需要评价监视和测量结果，需要评价数据分析结果，怎么评价，谁来评价，评价的结果如何利用。

IS014001环境管理体系标准是核心标准
    IS014001环境管理体系标准是组织建立环境管理体系及实施环境审核的基本准则，它明确了体系中的构成要素、规定了对环境管理体系的要求。该标准以“策划一实施一检查一改进”的管理思想建立环境管理运行机制，对环境因素进行，对产品设计、原材料、能源使用、生产工艺、设备运行、产品销售等环节进行全过程控制，合理利用资源能源，实现减污增效、可持续发展的目标。IS014001环境管理体系通过一套完善而且有效的管理制度保证企业遵守环境法律法规，规范环境行为并进行持续改进。IS014001环境管理体系的建立增强了企业守法意识和能力，这对改善区域、国家乃至**环境质量、保证资源和能源的持续利用起到了至关重要的推动作用。IS014001是IS014000系列标准的核心，它不仅是对建立环境管理体系建立和对环境管理体系进行审核或评审的依据，也是制定IS014000系列其他标准的依据。
这些管理方案应落实到具体工作中，与其它业务活动相融合，成为员工日常工作的一部分。 在设计目标、指标的时候，要考虑三个层面的因素： 1.能得到员工的理解和支持，起到团队的作用，而不是借助于考核来压制员工； 2.目标、指标应能得到动态的管理，必要时及时调整，客观地看待环境的影响、风险和机遇； 3.没有方案或计划，仅一个目标指标通常是空架子，发挥不了应有的作用。
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