因此,与速达成合作,企业自身一定要明确需求,显性的结果虽然相同(都有ISO质量体系文件、都能通过、都能获*书),但不同的目的、需求其辅导过程、深入程度、咨询师安排及工作量不同,企业的收益也不同,当然企业的投资也不同。有的只是获得了一张证书,有的通过体系的有效建立、推行从而规范企业的管理、提升企业管理水平,有效预防不良,降低企业不良成本,提升效益,让企业在竞争激励的市场环境中赢得更多机会。 公司技术力量雄厚,拥有一批优秀、稳定的专职咨询团队。咨询师队伍*多供职10年以上,归属感强、责任心强。70%的团队成员具有大型外资、港资、台资品质管理、生产运营管理出身,实战管理经验丰富,对企业存在的问题能够一阵见血并提供可靠的解决方案。公司有规范、完善的内部管理系统: 业内实行:(1) 《咨询师注册制度》:此注册制度**国家注册咨询师要求,更加注重理论与实战的结合。(2) 《咨询师咨询过程质量监控制度》:监控来自三个方面:a、业务经理;b、专业客服;c、咨询总监(抽查的方式)(3) 《咨询师绩效考核制度既咨询师激励制度》:主要考核专业的能力和态度(责任心)两方面,态度方面的考核权重占65%,考核结果直接与薪酬与在职培训挂钩,推动与拉动双核驱动,激励咨询师更好的服务客户。 目前开展的ISO系列有:ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949、ISO13485、OHSAS18001、QC080000、AS9100、HACCP、ISO22000、ISO27001、ISO20000、FSSC22000、SA8000、ISO26000、ISO17025、QS咨询、英国BRC、美国AIB、TAPA、ICTI、ISO14604、ISO50001等。点击标准查看详细信息
《意见》提出,到2020年,要打造一批社会公信、具有广泛市场影响的自愿性产品品牌。为此,国家认监委将鼓励机构开发针对不同质量安全特性的产品类型,积极开展电子商务、智能制造、智能物流配送等新领域,加快建立低碳、节能、环保等绿色和标识体系,开发电子化、智能化、网络化标志标识应用技术,方便消费者和采购商识别验证。
ISO9000是否对工作环境的要求
ISO9000是一项严格的标准,对想要的公司工作环境有着一定的要求,以下是这方面内容的述说。
公司后期部应根据ISO9000质量管理体系要求,协助各车间识别并管理为实现产品符合要求所需的工作环境,根据产品的生产作业需要,确定并提供作业场所必需的条件,创造健康良好的工作环境。
1、配置适用的厂房并根据需要进行适当装修,防止暴晒、风雨侵蚀和潮湿;
2、配置通风、消防、照明和安全等必要设施。
3、各车间实施ISO标准结合“5S”管理的方式,对车间实行定置管理,努力提高工作效率,确保员工生产条件符合劳动法规的要求。