认证种类ISo14001环境管理体系认证
服务内容企业认证、企业资质证书办理
类型认证
办理条件体系运行3个月
认证对象适用中小企业、服务组织
服务特色全程协助
企业建立环境管理体系和获取认证的意义 一．提高员工的环境意识和守法的主动性、自觉性； ISO14000系列标准为帮助企业提高环境管理能力，提供了一整套系统化的框架。企业借助这套标准，可以建立符合要求的管理体系； 可向外界证实自身遵循所声明的环境方针和改善环境行为的承诺，树立企业的良好形象，提高企业信誉和度； 1．有利于满足市场、用户和各相关方的需求，有利于吸引投资，有利于产品销售和市场开拓； 适应绿色消费潮流，提高企业的竞争优势； 2. 有利于推动企业技术改造，改进工艺技术和开发新产品； 增进企业与周围居民、社区和相关方的了解，改善相互关系； 3.有利于企业经济效益的增长，提高全员的环保意识。 促进组织提高建立自律机制，制定并实施以预防为主、从源头抓起、全过程控制的管理措施。为解决环境问题提高了一套同依法治理相辅相成的科学管理工具，二。为人类社会解决环境问题开辟了新的思路； ISO14000系列标准对环境污染同减少资源、能源的消耗同时并重，从而能有力促进组织对资源和能源的合理利用，对保护地球上的不可在生和**资源也会起到重要作用； ISO14000系列标准意在保护环境，但它并不排斥发展，它是建筑在科学的发展基础之上，贯彻这一标准，有利于实现经济与环境协调统一，有利于实现可持续发展； 实施统一的国际环境管理标准，有利于实现各国间环境认证的双边和多边互认，有利于消除技术和贸易壁垒。
通常，企业在建立初期，是做过环境分析和评价，得到环境方面的批准、验收后才投产的。所以，在正常的状态下，企业通常已经具备应对环境因素、风险的条件、技术和资源等。管理的难点，在于异常情况的发生，特别是这些异常情况发生得太突然，往往让我们没有时间准备。
在建立和改进环境管理体系的过程中，我们会感觉一个企业要考虑的方方面面有很多：很多的法律法规；产品、工艺、活动的复杂性；设施、场所的多样性、性；环评、检测、检定、培训等，是一个庞大的工程，通常需要得到的指点或咨询服务。但一旦建立，思路理清，又会显得比质量管理体系简便很多，工作量也相对少。也就是说，策划，包括前面的从4.1、4.2到后面的6.1、6.2，到现在的8.1，都需要考虑周全，费脑力的事情。策划得好，实施起来就不累了。
文件化的信息可以划分为二类，一类是以沟通意图统一行动为主要价值的“文件”;另一种是起证据作用的“记录”。但记录本身也是文件。比如说会议纪录，躺在档案柜里时常称其为记录，相互传阅时常称之为文件。新版的质量和环境管理体系不再区分“文件化信息”，也就是没必要再识别是文件还是记录了。
意识来源于企业文化的培育。企业特别是中小型企业可以将企业文化作为一种管理工具，来**团队奔向目标。而意识，是企业文化与工作实践互动的桥梁。通常可以通过沟通、培训和教育等方式来实现意识的培育和传导。在这一方面，高管理者应起到核心的作用。
这些管理方案应落实到具体工作中，与其它业务活动相融合，成为员工日常工作的一部分。 在设计目标、指标的时候，要考虑三个层面的因素： 1.能得到员工的理解和支持，起到团队的作用，而不是借助于考核来压制员工； 2.目标、指标应能得到动态的管理，必要时及时调整，客观地看待环境的影响、风险和机遇； 3.没有方案或计划，仅一个目标指标通常是空架子，发挥不了应有的作用。
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