组织应以文件的形式向社会展示组织在确保生产和职业健康的意图和宗旨，对遵守职业健康法规和其他要求的承诺，对遵守风险控制和改进的承诺，并结合组织在识别和评价出的对生产有风险的危险源中确定实现组织生产目标和指标的框架要求，组织全体员工献计、献策，积极参与。
为了让企业*转版审核，我司培训部特提供以下服务项目，帮助企业更快，更*年审：
1.我司可直接安排老师帮助企业完成ISO9001:2015/ISO14001:2015新版体系文件（*终给到企业的文件都是可以修改的，以后年审更改下记录等可以继续使用，从而节约成本）。
2.企业内部辅导（教导企业如何完成资料文件，指出企业存在问题，如何每年年审等，企业可提出问题老师帮忙解决，提高企业的整体品质）。
3.企业内部培训（针对性培训，主体培训体系标准，内审员知识，案例分析等，培训完可颁发20张内审员证书）
4.内审员公开课（主要讲解新版体系知识，以及新版与老版的对比，案例分析等）
5.网络在线课程（审核老师培训新体系现场录制的视频，成本低，学习之后考试可颁发一张内审员证书）
职业健康管理手册是体系文件总体性的描述，通过职业健康管理手册可以向社会及相关方展示组织的职业健康意图和宗旨，可以展示组织对遵守职业健康法规和其他要求的承诺，可以展示组织对风险控制和改进的承诺。
职业健康管理手册实际上是组织实施体系的重要性描述，是体系文件的“索引”。其书写格式没有统一的要求，但应、准确、简明地阐述组织的在职业健康方面的宗旨，近期实现的目标以及在规范组织生产行为，改善组织生产绩效中的实施要点，需要时可向社会展示，并可以为相关方所索取。
由于体系文件是组织实施职业健康管理工作具有规范性的文件，应当受控，以确保在有需要的岗位都有现行有效版本，防止作废版本的使用。因此，应对职业健康管理手册的评审、发放、使用、修改、回收、作废等工作制定一个手册的管理规定。
有效版本的管理体系文件（手册、程序文件等）营业执照（副本）复印件或机构成立批文复印件，组织机构代码；相关资质证明复印件（法律法规有要求时）生产工艺流程图或服务提供流程图1.组织机构图2.场所清单（有多场所时）3.地理位置示意图4.厂区平面布置图。
本规范适用于任何有以下愿望的用人单位：
⑴建立职业安全健康管理体系，有效地消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险；
⑵实施、维护并持续改进其职业安全健康管理体系；
⑶保证遵循其声明的职业安全健康方针；
⑷向社会表明其职业安全健康工作原则；
⑸谋求外部机构对其职业安全健康管理体系进行和注册；
⑹自我评价并声明符合本规范。
规范中提出的所有要求，旨在帮助用人单位建立职业安全健康管理体系，其适用的程度取决于用人单位的职业安全健康方针、活动的特点及其风险的性质和运行的复杂性。
多体系整合
ISO9001|ISO14001|OHSAS18001|TS16949多体系整合
为增加客户满意，控制经营风险，现在很多企业都按照国际标准逐步建立了ISO9001质量体系、ISO14000环境体系和OHSAS18000职业健康安全体系和行业标准TS/ISO16949体系等。但是当公司已经建立了多个管理体系的情况下，马上会感到一个公司内部同时存在几个相对独立的管理体系带来的不便。安信达始终关注客户所面临的问题，成功推出专为协助组织以*低成本建立和维护多个体系而设计的整合管理体系咨询服务，帮助企业节约时间及成本，提高管理体系的总体绩效。
企业推行OHSAS18001体系的起步过程：随着ISO9001质量管理系列标准及ISO14001环境管理体系标准在的*推广，与之并称企业管理三大体系的职业健康管理体系已经出露端倪，建立职业健康管理体系从何处入手，这是每个希望建立该体系的组织所面临的问题。
对以往职业健康事件的调查、处理和反馈意见的评价，这可以帮助组织寻找已有管理措施的不够充分和可靠之处；5、用于职业健康管理的现存资源的配备及其利用效率和效果，此处所谓资源包括组织现存对于健康的财务投入、设备状况、技能、工作环境以及从事健康管理工作人员的经验、能力等。
问：OHSAS18000职业健康安全管理体系适用于哪些组织?
答：①实施、保持并改进职业安全健康管理体系；
②使自己确信能符合所声明的职业安全健康方针；
③向外界展示这种符合性；
④寻求外部组织对其职业安全健康管理体系的、注册；
⑤对符合本标准的情况进行自我签定和自我声明。
有上述愿望的组织都可以通过实施OHSAS18001建立一个结构化的管理体系并予以实施，将其纳入全部管理活动中以保持符合法律与方针的要求。
应当说明的是OHSAS18001是一个框架性标准，而没有对组织的环境提出**性要求。组织可根据自身情况，考虑在整个组织中或仅在其中某些部门采用该标准。
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